曾经人潮涌动的商场如今门可罗雀,曾经繁华的商业街也变得冷冷清清,近年来,随着电商行业的崛起,实体店的经营越来越困难翻翻配资,甚至就连永辉、大润发等大超市,都快要撑不住了。
根据数据显示,2024年六十岁以上的老年人,将近七成都在网上购物,这充分说明,实体店已经来到了生死存亡的转折点。
然而,在这样萧条的环境下,河南的胖东来每年的销售额仍然能达到169亿;被称为“专坑有钱人”的山姆,也依旧是门庭若市。
至于如今为何会出现这两种天差地别现象的原因,人民日报早就一语成谶:“死的不是实体店,是那些20年不变的榆木脑袋!”
展开剩余88%电商的崛起
“老板,这件衣服便宜点呗。”
“不行不行,都是进价给你了,亲!”
十几年前,各大超市、服装店里总会充满讨价还价的声音,可自从互联网崛起之后,这些充满人情味的场景,也慢慢地消失不见。
对于消费者来说,电商的崛起让买东西越来越方便,不仅不用出门就能买到自己喜欢的商品,甚至快递还能直接送到家门口。
再加上大数据分析的支持,各大电商平台就像消费者肚子里的蛔虫,不用消费者费劲巴拉的寻找,就能让他们买到喜欢的东西。
除此之外,直播带货给商家带来了新的机会,主播们在直播间里直接展示商品,有吃的、喝的、穿的,评论区还能与商家讨价还价,这种热闹的气氛特别吸引人,也能掀起人们购物的欲望。
但更重要的是,消费者在网上买东西没有心理负担,因为电商平台为了吸引顾客,售后保障十分周到,不仅免费包邮到家,还有“七天无理由退货”等等。
这种种因素堆积起来,就使得人们对电商的好感与日俱增,而相比之下,传统的实体店就显得有点落伍了。
以前,人们买东西的渠道比较少,大多都是通过实体店,这也导致实体店都养成了“皇帝不愁女儿嫁”的态度。
如今再回过头来看传统的实体店,不仅商品种类十分有限,逛起来还又挤又闹,退货换货更是难上加难,完全不把消费者当回事。
与之相比,态度更好、价格更透明、商品有保障的网购自然就成了消费者的心头热,而那些敌视电商的老板翻翻配资,大多都是习惯了以前躺着赚钱的方式,不愿意做出改变。
毕竟,已经有人为实体店做出了榜样。
胖东来的“人情味”逆袭
跟那些抱怨电商的传统店铺老板不一样,胖东来的创始人于东来走出了一条新路,他待顾客如家人,用真心实意和无微不至的服务赢得顾客的喜爱。
在胖东来,你不仅能买到好东西,更能感受到浓浓的人情味儿。
下雨天,店员会主动送上雨伞;购物车上有放大镜,方便老人家看商品详情,甚至就连购物篮都有大小两种,照顾不同顾客的需求。
曾经,有位孕妇在超市里不舒服,工作人员马上拿来了轮椅让她休息;有位小孩不小心打碎了杯子,工作人员更是不要孩子一分钱补偿,表示可以免费向厂家申请更换。
但更让人意想不到的是,身为大老板的于东来经常在电梯旁主动帮助老人,顾客之间出现矛盾时,他也会第一个冲上前,努力化解冲突。
除了无微不至的服务之外,胖东来最吸引人,还是他们卓越的商品质量,以及提供无理由退换货和差价补偿。
而在这个基础上,胖东来持续创新经营方式,将超市和商场的优点融合,建立了一个购物、休闲和娱乐相结合的“生活体验中心”。
在这里,顾客可以购买新鲜蔬果,也能挑选喜欢的品牌商品,孩子们能在儿童乐园快乐玩耍,成年人可以在烘焙课堂学习烹饪。
这种多元化的消费体验,彻底改变了顾客和商家之间的传统关系,建立起一种新型的互信互助的关系,同时也是电商无法复制的。
实体店的生存之道
除了胖东来之外,山姆会员店也是一个很好的例子。
以前,山姆给人的印象就是“专坑有钱人”,毕竟它那二百多元的入场券就让很多人感到不理解。
可眼下山姆却并没有沦为电商的背景板,也没有成为继家乐福、永辉、大润发之后的另一个艰难求生的超市。
除了山姆采用的会员制能精准锁定目标消费群体之外,他们还提供其他地方难寻的大包装商品,并且价格非常有优势,因此吸引了众多忠实顾客。
其实,实体店想走出困境,关键在于彻底改变思路,就像西西弗书店,它改变了传统书店的模式,让书店不仅是买书的地方,更是一个能读书、放松和交流的空间。
西西弗书店里设置了免费阅读区域,方便读者随心阅读,还有咖啡吧提供饮品,让阅读体验更加舒适。
书架的设计也别出心裁,营造出一种迷宫般的艺术氛围,吸引读者探索和沉浸在书的世界里,成为一个独特的文化场所。
很多年轻人到这里不一定真的要买书,更多是为了拍照发朋友圈,不过,在书店的氛围里待久了,他们也可能随手买本书看看,或者办张会员卡方便以后常来。
西西弗书店之所以受欢迎,是因为它摸透了年轻人的心思,不光是卖书,更提供一种特别的文化感受。
这样一来,即使一开始没打算买书的人,也能感受到读书的乐趣,进而成为书店的顾客。
新时代实体店的战略升级
如今,电商已经成了主流趋势,光抱怨是没有用的,只有努力把自己的服务和体验做得更好才是出路。
人民日报给出了建议:用特色吸引顾客,用周到的服务打动顾客,用过硬的质量留住顾客。
想想永辉超市,前些年,永辉超市一度来到濒临破产的边缘,但在2024年他们借鉴胖东来的成功经验,开始实施“员工合伙人制”。
这项制度将员工的个人利益与企业的整体效益紧密相连,有效激发了员工的服务积极性和工作效率,最终,永辉超市在2024年成功扭亏为盈,实现了销售额的大幅增长。
永辉超市的案例就足以表明,时代变了,顾客的想法也在变,面对激烈的市场竞争,实体店需要不断创新求变,提升服务质量,才能真正赢得顾客的心,让顾客笑着走出店门。
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